Celem jest: budowa samomobilizującego i efektywnego zespołu pracowników oraz kadry zarządzającej, wpływających na rozwój i rynkową pozycję firmy.

Dotyczy: zarządzania i kierowania zespołami pracowniczymi na podstawie kontraktu, administrowania działalnością gospodarczą, ustanowienia zakresu i podziału obowiązków, planowania i organizacji pracy, opracowania zasad kontroli i weryfikacji wydatków, organizowania zaopatrzenia i sprzedaży firmy.